Empresa, personas y aprendizaje

  Los “trepas” son trabajadores capaces de hacer cualquier cosa con tal de progresar en la empresa. En concreto, sus tácticas incluyen congraciarse con la dirección y hacer quedar mal a sus compañeros. Cómo tratar con ellos no es tarea fácil. Abordando este tema, hace unos días apareció en Expansión un artículo titulado “ Cómo trabajar con tu enemigo ”, de Montse Mateos, que contó con mi aportación como especialista en dirección de recursos humanos. Como es natural, la periodista seleccionó la parte de mis respuestas que le pareció más interesante, para construir así su propio discurso. El resultado, claro, es que el conjunto de ideas que le sugerí queda muy mermado en el texto final. Por si a alguien le puede ser útil, pongo aquí las respuestas completas a las cuestiones que Mateos me planteó. ¿Qué tipo de actitudes pueden convertir a un compañero ideal en un enemigo? Es especialmente peligroso el compañero o compañera que parece simpático y

Con la globalización, las asignaciones internacionales y la expatriación ya no son exclusivas de las grandes multinacionales. El número de profesionales y directivos que trabajan fuera de sus países de origen crece significativamente todos los años, aunque es difícil conocer las cifras exactas. Los siguientes informes de consultorías especializadas en gestión de expatriados explican  puntos clave y tendencias en este tema: -      Global Relocation Trends, de Brookfield: http://www.brookfieldgrs.com/insights_ideas/trends.asp -     Benefits Survey for Expatriates and Internationally Mobile Employees, de Mercer: http://www.imercer.com/products/2012/benefits-surveys-expat.aspx . Otra información elaborada por Mercer: http://www.imercer.com/EU/tabs/gm.aspx -     Trends in Global Relocation, de Cartus: https://cartusmoves.com/research -     Talent Mobility 2020, de Price Waterhouse Coopers: http://www.pwc.com/gx/en/managing-tomorrows-people/future-of-work/global-mobi