Empresa, personas y aprendizaje

Un estudio realizado en Estados Unidos en 2002 identificó 35 hallazgos bien documentados en la investigación sobre Recursos Humanos (RRHH) y decidió comprobar su conocimiento entre 959 directivos de esa función. Estos directivos tenían que indicar si las afirmaciones propuestas sobre los hallazgos de la investigación eran correctas o no. Los resultados fueron chocantes: en promedio, los participantes solamente eligieron la respuesta correcta en un 57% de las ocasiones. Y un estudio similar realizado en Europa no dio resultados mucho mejores: solamente un 62% de las respuestas fueron correctas. Hay que reconocerlo: estos resultados solo son un poco mejores que los que obtendríamos al decidir a cara o cruz. Otro dato relevante surgió de estas investigaciones:  los directivos que obtenían mejores resultados eran los que tenían un mayor nivel educativo, leían más sobre RRHH y tenían una actitud más positiva hacia los hallazgos de la investigación académica . Es decir, que no s

Con el nuevo año conviene hacer balance. Aunque ya llevamos más de un mes en 2017, es buen momento para repasar qué temas han interesado a los medios de comunicación para los que han contado con mi intervención.  Imagen:  Newspapers B&W (3), de John S.   He intervenido también en radio, pero poner los vínculos directos a las grabaciones me ha resultado imposible.  Por otra parte, a todas estas noticias les han salido clones en otros medios, pero no añade nada citarlos aquí.  Sobre la vida en la oficina Las relaciones con los demás, cómo actuar en el trabajo, cómo ser más productivo, etc. son temas que siempre suscitan interés. Quejarte en tu trabajo no siempre es malo, pero aprende a hacerlo bien (El Mundo) Cinco claves para quejarte con éxito (Expansión) Cómo influir sobre tu jefe (Equipos y Talento) La multitatera, o cuando querer estar en todo no funciona (Expansión) Cómo asimilar que tu jefe es mucho más joven que tú (La Vanguardia) Dirección de