Qué funciona mejor, el e-learning o la formación cara-a-cara?
Una profesional de los recursos humanos me preguntaba hace poco qué evidencia tenemos de sobre la efectividad de la formación online respecto a la presencial, y cómo hay que diseñar un estudio para llegar a conclusiones sobre este tema. Desde mi experiencia como profesora en una universidad virtual tengo mi opinión, pero lo cierto es que hasta ahora no me había preocupado por conocer las evidencias disponibles, y aproveché la oportunidad para lanzarme de lleno a ello. En esta entrada os comento algunas de las conclusiones a las que he llegado sobre la primera pregunta (qué funciona mejor, el e-learning o la formación cara-a-cara?) y dejo para otro post cómo diseñar un estudio para saber qué funciona mejor en nuestra organización. Buscando la evidencia científica disponible, encontré un buen meta-análisis de 2013 que analizaba los resultados de 45 estudios sobre el tema y llegaba a las siguientes conclusiones: 1) La formación online (combinando formatos puros online con f