La formación continua es necesaria, para empresas y trabajadores

En el mes de septiembre El País pidió mi opinión y la de otros expertos respecto a la formación continua: sus características, su necesidad, la forma de seleccionar cursos, etc.

Aquí pongo el vínculo con el artículo completo: Asignatura pendiente en la empresa

Es una lástima que las empresas no aprovechen el potencial de formación subvencionada que se les ofrece. De hecho, deberían asegurarse de que sus trabajadores se formasen incluso por encima de estos importes subvencionados, dado que la formación está directamente relacionada con la innovación y la productividad.

Comentarios

Entradas populares de este blog

¿Qué significa "flexibilidad en la empresa"?

Flexibilidad numérica, interna y externa

Componentes de la resistencia al cambio